THE INFLUENCE OF WORK EXPERIENCE AND COMPETENCE ON EMPLOYEE’S PERFORMANCE

(A case study: Usaha Bersama Bangun Persada Ltd.)

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi
terhadap kinerja karyawan PT. Usaha Bersama Bangun Persada ”, baik sebagian maupun bersamaan.
Teknik pengumpulan data dengan metode survei dan kuesioner. Pengujian instrumen menggunakan uji
validitas dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Sedangkan metode analisis datanya menggunakan
regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
yang memenuhi persyaratan PT. Usaha Bersama Bangun Perkasa yang berjumlah 40 karyawan. Hasil
penelitian menunjukkan: Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, dengan nilai thitung 3,541> ttabel 2,026 dan nilai probabilitas 0,001 <0,05. Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung 2,904> ttabel 2,026
dan nilai probabilitas 0,006 <0,05. Pengalaman Kerja dan Kompetensi secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai Fhitung 16,515> Ftabel 3,24. Besarnya koefisien
determinasi R2 pada kedua variabel tersebut sebesar 0,472. Kontribusi pengaruh pengalaman kerja dan
kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 47%, sedangkan sisanya
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.