Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kelompok Line 5 Pada PT Osung Garment

Abstrak

Penelitian ini berjudul "Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kelompok Line 5 Pada PT Osung Garment". Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan kelompok line 5 di PT Osung Garment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan, sedangkan lingkungan kerja yang kondusif berkontribusi pada kenyamanan dan efektivitas kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi manajemen PT Osung Garment dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan motivasi dan lingkungan kerja yang lebih baik